HANVISA KOREA
E9비자 비전문취업 등 외국인 취업비자로 한국에서 열심히 일해온 외국인 근로자라면, 안정적인 체류 자격으로 전환할 기회입니다. 한비자 행정사사무소에서는 숙련기능인력 E-7-4 비자 선발 가이드를 정리해 드립니다. 📌 K-point E74란 무엇인가요? K-point E74는 한국에서 일정 기간 이상 성실하게 근무해온 외국인 근로자(E-9·E-10·H-2 비자 소지자)가 숙련기능인력(E-7-4) 비자로 전환할 수 있도록 마련된 점수제 선발 제도입니다. 쉽게 말해, 한국에서 쌓아온 경력·소득·한국어 능력 …
국내 제조업 현장의 인력난 해소와 우수 외국인 인재 유치를 위해 법무부가 획기적인 카드를 꺼내 들었습니다. 바로 E-7-M (K-CORE) 비자의 신설과 이를 뒷받침할 육성형 전문기술학과 시범사업입니다. 이번 사업은 기존의 저임금 단순 노무 인력 도입 방식에서 벗어나, 국내 전문대학에서 체계적인 기술 교육과 한국어 교육을 받은 유학생을 지역 산업의 핵심 인력으로 양성하는 것을 목표로 합니다. 2026년 1월 본격적인 …
글로벌 인재를 영입하려는 기업들이 가장 많이 고민하는 부분이 바로 비자 문제입니다. 특히 기업의 핵심 의사결정을 담당할 고위임원을 해외에서 초청할 때는 더욱 신중해야 하는데요. 오늘은 실제 E7비자 신청을 성공시킨 다양한 실무 경험을 바탕으로, E7비자 기업 고위임원 (직종코드 1120) E-7비자 허가율을 95% 이상으로 높일수 있는 실전 노하우를 공유해드리겠습니다. E7비자 기업 고위임원이란? E-7비자의 관리자 직종 중 ‘기업 고위임원(1120)’은 …
K-Point E74비자 제도, 한국 사회의 숙련 노동력 확보를 위한 핵심 동력 대한민국 법무부가 시행하는 K-Point 숙련기능인력(E-7-4) 비자 제도는 단순기능인력(E-9, E-10, H-2)으로 한국에 체류 중인 우수 외국인 근로자들에게 장기적인 체류 및 취업 기회를 제공하는 교두보 역할을 수행하고 있습니다. 2023년 9월 25일 본격적인 시행 이후, 한국 산업 현장의 만성적인 인력난 해소와 더불어 고숙련 인력의 국내 정착을 유도하며 …
